Từ ngày 1/7/2024 có 9 khoản phụ câp dưới đây sẽ được điều chỉnh tăng theo lương, cán bộ công chức, viên chức nên nắm rõ.
Phụ cấp là gì?
Phụ cấp chính là những khoản tiền mà người sử dụng lao động hỗ trợ thêm cho người lao động để bù đắp vào các yếu tố điều kiện lao động, mức độ khó khăn phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt…chưa được tính hoặc đã được tính đầy đủ trong lương. Theo quy định sau ngày 1/7/2024 cải cách tiền lương những khoản phụ cấp dành cho cán bộ, công chức, viên chức dưới đây cũng sẽ được điều chỉnh và tăng theo đó là những khoản phụ cấp nào hãy cùng tìm hiểu nhé!
9 khoản phụ cấp sẽ tăng theo chế độ tiền lương sau ngày 1/7/2024 là gì?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 và Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thì 09 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới từ ngày 01/7/2024 bao gồm:
(1) Khoản phụ cấp kiêm nhiệm;
(2) Khoản phụ cấp thâm niên vượt khung;
(3) Khoản phụ cấp khu vực;
(4) Khoản pphụ cấp trách nhiệm công việc;
(5) Khoản phụ cấp lưu động;
(6) Khoản phụ cấp ưu đãi theo nghề;
(7) Khoản phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
(8) Khoản phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập;
(9) Khoản phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.
Cũng theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương như sau:
– Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
– Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,…). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
– Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
– Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.
– Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố.
Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.
Để lại một phản hồi